பெருநிறுவன ஆளுகைக் கொள்கைகள்

பணிப்பாளர் சபை பற்றிய விடயங்கள் தொடர்பான கொள்கை (சபை சாசனம்)

மூலோபாயங்களையும் வங்கியின் ஆளுகையையும் மேற்பார்வை செய்வதில் பணிப்பாளர் சபைக்கு உள்ள பொறுப்புகளையும் வகிபாகங்களையும் வரையறுக்கின்றது.

சபை இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒரு முறை கூடுகின்றது. செயற்திறன் வருடாந்தம் மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றது. சட்டதிட்டங்களுக்கு அமைவாக செயற்படுகின்றமை உறுதிப்படுத்தப்படுகின்றது.

சபைக் குழுக்கள் தொடர்பான கொள்கை

குழுக்களின் வினைத்திறன்மிக்க நிர்வாகத்தினையும் அவை ஒழுங்குமுறைகளுக்கு அமைவாக ஒழுகுமாற்றையும் உறுதிசெய்யும் பொருட்டு பல்வேறு சபைக் குழுக்களின் பொறுப்புகளையும் வகிபாகங்களையும் வரையறுக்கின்றது.

குழுக்கள் அவற்றின் சாசனங்களுக்கமைய கூடுகின்றன. சபைக்கு அறிக்கையிடுகின்றன. சட்டதிட்டங்களுக்கு அமைவாக செயற்படுகின்றமை உறுதிப்படுத்தப்படுகின்றது.

பெருநிறுவன ஆளுகை, பெயர் நியமனம் மற்றும் தேர்தல் தொடர்பான கொள்கை (பெருநிறுவன ஆளுகைக் கொள்கை)

இது ஆளுகை தொடர்பான அனைத்துக் கொள்கைககளையும் உள்ளடக்குவதோடு பணிப்பாளர்களின் நியமனம் தொடர்பான கொள்கையையும் உள்ளடக்குகின்றது. 

பெருநிறுவன ஆளுகை தொடர்பான சட்ட திட்டங்கள் கடைப்பிடிக்கப்படுவதனை உறுதிசெய்கின்றது. தேர்தல் நடைமுறைகள் அரச வழிகாட்டல்கள்களின் படி நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.

பணிப்பாளர்களின் ஊதியம் தொடர்பான கொள்கை மற்றும்

முக்கிய முகாமைத்துவ உறுப்பினர்களுக்கான ஊதியம் தொடர்பான கொள்கை

அரச கொள்கைக்கு அமைவாக பணிப்பாளர்கள் மற்றும் முக்கிய முகாமைத்துவ உறுப்பினர்களின் ஊதியம் தொடர்பான வழிகாட்டல்களை வரையறுக்கின்றது.

அரசாங்க வழிகாட்டல்களின் அடிப்படையிலேயே பணிப்பாளர்களுக்கான ஊதியம் வழங்கப்படுகின்றது. 

முக்கிய முகாமைத்துவ உறுபினர்களுக்கான ஊதியம் மனிதவளம் மற்றும் ஊதியக் குழுவினால் 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை மீளாய்வு செய்யப்பட்டு சபைக்குப் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றது.

உள்ளக வியாபார நடைமுறை மற்றும் அறநெறிக் கோவை தொடர்பான கொள்கை 

பணிப்பாளர்களுக்கும் பிற ஊழியர்களுக்கும் என இருவேறு கொள்கைகள்.

பணிப்பாளர்களுக்கும் ஏனைய ஊழியர்களுக்கும் இருக்கவேண்டிய அறம் மற்றும் நேர்மைத் திறம் என்பவற்றுக்கான நியமங்களை வரையறுக்கின்றது.

பணிப்பாளர்கள் இணக்கம் தொடர்பில் வருடாந்த சான்றுப்படுத்தலை மேற்கொள்கின்றனர்.

ஊழியர்களுக்கு கிரமமாக பயிற்சியளிக்கப்படுகின்றது. உள்ளகக் கணக்காய்வு அணி இணக்கம் தொடர்பில் கண்காணிக்கின்றது.

ஒருங்கிணைந்த இடர் முகாமைத்துவம் தொடர்பான கொள்கை 

இடர்களை அடையாளங்கண்டு முகாமை செய்வதற்கான சட்டகம் பற்றி விவரிக்கின்றது.

இடர் மதிப்பீடுகள் மாதம் ஒரு முறையும் காலாண்டுக்கு ஒரு முறையும் நடாத்தப்படுகின்றன.

பங்குதாரர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களுடனான உறவுகள் தொடர்பான கொள்கை (தொடர்பாடற் கொள்கை)

ஏக பங்குதாரரான அரசாங்கம் மற்றும் ஏனைய பங்குதாரர்களுடன் ஈடுபடுவதற்கான நடைமுறையை விவரிக்கின்றது.

ஆண்டறிக்கைகள் வெளியிடப்படுவதோடு பங்குதாரர்களுடனான ஈடுபாடு முகாமை செய்யப்படுகின்றது.

சூழல், சமூகம் மற்றும் ஆளுகை என்பவற்றின் நிலைபேறாண்மை தொடர்பான கொள்கை

நிலைபேறாண்மை தொடர்பிலும் சூழல், சமூகம், ஆளுகை என்பன சார்ந்த செயற்பாடுகள் தொடர்பிலும் வங்கி கொண்டுள்ள ஈடுபாட்டு உறுதியில் கவனம் செலுத்துகின்றது.

நிலைபேறாண்மைக் குழு சூழல், சமூகம், ஆளுகை என்பன தொடர்பான முன்னெடுப்புகளை மேற்பார்வை செய்து அவற்றின் முன்னேற்றம் தொடர்பில் அறிக்கையிடுகின்றது. 

நிறுவனச் சொத்துக்கள் கட்டுப்பாடு மற்றும் முகாமைத்துவம் தொடர்பான கொள்கைகள் 

நிறுவனச் சொத்துக்கள் கட்டுப்பாடு, முகாமைத்துவம் மற்றும் முதலீடுகள் என்பவற்றை நிர்வகிக்கின்றது.

சொத்து முகாமைத்துவம் வருடாந்தம் மீளாய்வு செய்யப்படுகின்றது. முதலீட்டுத் தீர்மானங்கள் மூலோபாய இலக்குகளுடன் இணங்குகின்றமை உறுதிசெய்யப்படுகின்றது.

பெருநிறுவன வெளிப்படுத்தல்கள் தொடர்பான கொள்கைகள் 

பங்குதாரர்களுக்கும் கட்டுப்பாட்டுச் சபைகளுக்கும் துல்லியமான வெளிப்படுத்தல்கள் தாமதமின்றி மேற்கொள்ளப்படுவதனை உறுதிசெய்கின்றது.

வெளிப்படுத்தல்கள் கொள்கைக்கு அமைவாக மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

அறமீறல்களை அம்பலப்படுத்துதல் தொடர்பான கொள்கை

அறமற்ற நடத்தைகளை அநாமதேயமாக முறையிடுவதனை ஊக்குவிக்கின்றது.

இவ்வாறு முறையிடுவதற்கு விசேட அழைப்பு எண் காணப்படுகின்றது. CIA இனால் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டு கணக்காய்வுக் குழுவினால் மீளாய்வு செய்யப்படுகின்றது.

இலஞ்சம் மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்புத் தொடர்பான கொள்கை 

அனைத்து வியாபார நடவடிக்கைகளிலும் இலஞ்சம் மற்றும் ஊழலுக்கு எதிராக பூச்சிய வீத சகிப்புத் தன்மையை வலியுறுத்துகின்றது.

இலஞ்சத்துக்கு எதிரான பயிற்சிகள். கிரமமான கணக்காய்வுகள். இணக்கம் பற்றிய கண்காணிப்புகள்.